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Contact pour la formation: Leslie DUMONTET Responsable Formation. Être capable d'identifier' le cadre juridique concernant la prévention des risques psychosociaux Être capable de repérer les facteurs de RPS ainsi que leurs conséquences sur la santé Être capable de procéder à l'analyse' des RPS en situation de travail Être capable de mettre en place des indicateurs et d'établir' un plan d'actions' de prévention Être capable de mettre en uvre une action de formation concernant la prévention des risques psychosociaux Être capable d'adopter' la posture dévolue à un consultant en prévention des RPS en matière d'éthique, de rigueur et d'expertise.'
Formation RPS Risques psychosociaux QVT Qualité de vie au travail Santé Sécurité ELEGIA. newsletter.
RPS et QVT: piloter une démarche globale d'amélioration' des conditions de travail. QVT: engager et déployer une démarche adaptée à son contexte. RPS: comment les diagnostiquer et les prévenir? RPS: élaborer un plan d'actions' et organiser son suivi. RPS: diagnostic, plan d'actions' et suivi. Prévenir et gérer les risques psychosociaux RPS au quotidien. RPS: comment agir face aux situations difficiles? Prévention des RPS: missions et outils du manager. Indicateurs QVT: choisir les meilleurs indicateurs pour évaluer sa démarche. QVT: élaborer son plan d'actions' et choisir les meilleurs indicateurs. Formations intra et Sur-mesure. Besoin de mettre en place une formation en intra entreprise ou sur mesure adaptée à vos problématiques et enjeux d'entreprise?'
S'initier' à la prévention des risques psychosociaux RPS Formation Apave.
Toute personne actrice de la prévention, CHSCT, DRH, représentant du personnel, médecin du travail, encadrement, etc. Comprendre les RPS selon les causes, effets et conséquences. Quels sont les risques psychosociaux? Catégories de RPS effets caractéristiques. Facteurs de risques psychosociaux reconnus scientifiquement. Démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS. Cadre réglementaire de la prévention applicable aux RPS. 3 niveaux de prévention des RPS et limportance de la prévention primaire. Étapes dune démarche de prévention des RPS: du repérage des signaux à la mise en uvre dun plan daction de prévention. Étude de cas. Niveau de connaissances préalables requis. Être titulaire dun diplôme de niveau V ou équivalent. Documents délivrés suite à l'évaluation' des acquis. Attestation de fin de formation. Le plus Apave. Propositions dactions pour améliorer ou impulser une logique de prévention. Identification des conditions de réussite pour sinscrire dans le réalisme et la durée. Formation conforme au référentiel INRS.
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Un impact sur la santé. Selon lintensité et la durée dexposition aux facteurs de risque, lhistoire personnelle et professionnelle de chacun, le contexte de lentreprise ou de la structure privée ou publique, lappui et le soutien, les RPS peuvent, notamment, se traduire par lexpression dun mal-être ou dune souffrance au travail, des conduites addictives, etc. Une dégradation de la santé physique et mentale peut être associée aux RPS. Il sagit en particulier de.: troubles de santé mentale épisode dépressif, troubles anxieux, état de stress post-traumatique, tendances suicidaires., aggravation ou rechute de maladies chroniques. Un impact sur lentreprise. Lentreprise est également touchée par lapparition des risques psychosociaux chez ses salariés. Plusieurs effets sont observés.: une augmentation de labsentéisme.; un taux élevé de rotation du personnel.;
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